¿Qué
es un modelo?.jpg)
"Un Modelo es una
representación externa y explícita de una parte de la realidad, el cual es
visto por individuos que desean usarle para entender, cambiar, manejar y
controlar esa parte de la realidad."
MODELO DE DECISIÓN ORGANIZACIONAL
Según este modelo una de las metas más importantes de una organización es la conservación de la organización misma. Además considera que las problemáticas de una empresa son demasiados complejos para ser atendidos como una unidad, ya que estos se dividen en partes que deben ser atendidas por diferentes grupos en la organización.
Cualquier persona u organización que trata de aplicar este modelo en una situación real dada serían incapaces de cumplir con los tres requisitos como lo son; la identificación y enumeración de todas las alternativas, la determinación de todas las consecuencias resultantes de cada una de las alternativas; y la comparación de la exactitud y la eficiencia de cada uno de estos conjuntos de consecuencias. Es muy poco probable que nadie pudiese conocer todas las alternativas, o todas las consecuencias que siguen a cada alternativa.
Al analizar el proceso de toma de decisiones organizacional que se realiza dentro de un contexto cambiante, a veces por ser reactivo a lo que sucede en el mercado y otras veces cuando la empresa toma iniciativas y actúa pro-activamente.
